| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-2 - Способен применять современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа, в том числе использовать интеллектуальные информационно-аналитические системы, при решении управленческих и исследовательских задач; |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - Способен обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях, выполнять научно-исследовательские проекты. |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - Способностью к планированию, коордированию и нормативному обеспечению интегрированой комплексной деятельности подразделения |
| | Управление экономической безопасностью организации | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Способностью поддерживать эффективные коммуникации в сфере управления рисками и мотивации сотрудников подразделения |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6 - Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |