| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-2 - Способен применять современные техники и методики сбора данных, продвинутые методы их обработки и анализа, в том числе использовать интеллектуальные информационно-аналитические системы, при решении управленческих и исследовательских задач; |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Информационные ресурсы и технологии в менеджменте | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - Способен обобщать и критически оценивать научные исследования в менеджменте и смежных областях, выполнять научно-исследовательские проекты. |
| | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Информационные ресурсы и технологии в менеджменте | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - Способностью к планированию, коордированию и нормативному обеспечению интегрированой комплексной деятельности подразделения |
| | Риск-менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управление экономической безопасностью организации | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - Способностью управлять рисками в соответствии со стратегическими целями организации |
| | Риск-менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Способностью поддерживать эффективные коммуникации в сфере управления рисками и мотивации сотрудников подразделения |
| | Профессиональная этика делового общения | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Риск-менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - Способностью контролировать эффективность работы сотрудников и подразделений в сфере управления рисками |
| | Риск-менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Риск-менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4 - Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия |
| | Деловой иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Профессиональная этика делового общения | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Профессиональная этика делового общения | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление организационными и культурными изменениями | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6 - Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки |
| | Профессиональная этика делового общения | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |