| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1 - Способен решать профессиональные задачи на основе знания (на продвинутом уровне) экономической, организационной и управленческой теории, инновационных подходов, обобщения и критического анализа практик управления; |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - Способен самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды; |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Способностью поддерживать эффективные коммуникации в сфере управления рисками и мотивации сотрудников подразделения |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4 - Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия |
| | Деловой иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Деловой иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6 - Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление человеческими ресурсами организации | 1 | Осень | Сформирована |